El emprendimiento une las fronteras de Ecuador y Colombia como territorios generadores de oportunidades para Jóvenes

El evento binacional realizado el pasado 4, 5, y 6 de mayo en Urcuquí, Imbabura– Ecuador, es reconocido como un escenario de encuentro de dos países latinoamericanos que trabajan en torno al fortalecimiento del emprendimiento en tecnologías y comunicación y la construcción de Paz.

Los protagonistas fueron 112 emprendedores que se sumaron a la comunidad más grande de emprendimiento en el mundo, Startup Weekend, con el apoyo de 30 personas, entre ellos; facilitadores, organizadores, mentores y gracias al patrocinio de 18 aliados de los dos países, fue posible desarrollar la experiencia SW Binacional Ecuador – Colombia.

En las primeras horas, 50 ideas de negocio deslumbraron el potencial que tienen los jóvenes de estos territorios, en el transcurso de 54 horas, las ideas evolucionaron y se fortalecieron. Como resultado del trabajo de acompañamiento en las verticales de AgroTech y Travel, el día domingo se obtuvieron 17 proyectos de emprendimiento que se presentaron ante los paneles de jurados.

Los participantes sustentaron sus proyectos, mostrando iniciativas que le apuestan a fortalecer tecnológicamente al sector Agro, e iniciativas para mejorar las condiciones de la experiencia de los turistas, temas de total interés en la frontera de entre los dos países.

Se acercaban los últimos instantes del evento y dos equipos recibieron menciones de honor por su alta capacidad de resiliencia, y compromiso. Se trata de Caserito compra ya, y Travel Connected. El tercer lugar fue otorgado a: Agro Aquí, y Go Live, el segundo lugar fue para: PiñaFi y City. Es importante destacar que una persona de cada equipo recibirá la Certificación de  Comercialización y Transferencia de Tecnología, siendo como único requisito tener altos conocimientos del idioma Inglés.

Finalmente, Fernando Espinola Prieto, y Oscar I. Soto facilitadores del evento por parte de Techstars anunciaron la llegada a la meta, “ABC Travel” y “Almiplast” fueron seleccionadas como las iniciativas que tienen el mayor potencial para tener éxito en el mercado. “Almiplast” recibirán durante cuatro meses en la Empresa Pública Yachay EP, acceso a la zona de coworking y “ABC Travel” recibirán durante seis meses acceso a la zona de coworking de ParqueSoft Pasto, los dos emprendimientos recibirán un plan de acompañamiento virtual por parte de mentores de ambos países, para escalar estas iniciativas al mercado global.

Para Karla Daniela Malla Calderón, de Loja – Ecuador, integrante de “ABC Travel” puntualiza “esta experiencia fue enriquecedora para conocer más de la cultura de mi país, a su vez familiarizarse con participantes y mentores para fortalecer la idea de negocio”.

“El público objetivo de la propuesta está centrado en estudiantes, y profesores de universidades y colegios quienes a través de una plataforma web podrán organizar salidas a campo o giras de observación, afirma la integrantes, Michelle Guachamín.

En el caso de “Almiplast” Javier Alberto Morán Terán de Ecuador expresa “En Ecuador y Colombia tenemos muchas necesidades, simplemente debemos colocarnos de acuerdo y trabajar en equipo” entre tanto, Nicolás Murcia de Colombia invita a las personas de los dos países a seguir emprendiendo para sacar nuevas ideas que aporten a la sociedad.

El proyecto de Almiplast, busca aportar al medio ambiente mediante la sustitución del material no biodegradable utilizado para la realización de bolsas plásticas, por biopolímero, basado en el almidón de papa para la fabricación de micropellets, garantizando la realización de bolsas que no contaminen.

Sin duda podemos concluir que este evento es uno de los catalizadores para la creación de Startups y la educación en emprendimiento alrededor del mundo. Es momento de agradecer al talento humano que lo hizo posible y las organizaciones que se vincularon, Yachay EP, ParqueSoft Pasto Y Funda TIC.

Equipo de trabajo : Pamela Camacho, Oscar I. Soto, José Acosta, Andrés Cueva, Juan Pablo Espinosa, Gelber Morán, Edilma Rosero, Jonathan Sánchez, Eduardo Cartagena, Rosa Gonzaga, John Jaime Acosta, y Alejandra Cabrera M.

Mentores y Jueces: Andrés Váscones, Diego López, Gabriela Jácome, Evelyn Vélez, Fabián Bermeo, Francisco Cordova, Jhony Villacís, Felipe Enríquez, Juan Londoño, Kako Vera, Roberto Moya, Verónica Gómez, William Villacís, Carlos Molano, Gabriel Bermeo, Juan Adrada, Luis Suárez, y Luis Rojas.

Revive los mejores momentos a través de los hashtag #SWBinacional y #EcuadorColombia, en las redes sociales encuéntranos como: www.facebook.com/swbinacional/ y www.twitter.com/swbinacional y ampliación de la información en la página web: www.swbinacional.co.

Nos vemos en la segunda versión de Startup Weekend Binacional Ecuador – Colombia








The Mentor Manifesto, para Startup Weekend Guayaquil

Guido Caicedo (@guidocaro), Director del Centro de Emprendimiento (@ceempespol) de la Escuela Superior Politécnica del Litoral (@ESPOL), como mentor en el Lean Startup Machine Guayaquil (@LeanEcuador).
Guido Caicedo (@guidocaro), Director del Centro de Emprendimiento (@ceempespol) de la Escuela Superior Politécnica del Litoral (@ESPOL), como mentor en el Lean Startup Machine Guayaquil (@LeanEcuador).

Mentores de Startup Weekend:

Ser mentor en Startup Weekend es un honor, y deben aceptar esta responsabilidad como la humildad que la comunidad de startups mundial lo exige.

Los mentores son individuos con profundo conocimiento de industria, inversión o extensiva experiencia en el desarrollo de sus empresas que crean productos con visión global.
Ellos trabajan en compañías y eventos de forma PRO BONO, es decir, sin nunguna expectativa de remuneración social, política, o económica.
Ellos deben ofrecer y compartir su conocimiento y guianza de forma gratuita y voluntaria, y deberán abrir sus redes de contactos cuando sea apropiado.

Los mentores son lo que hace que un Startup Weekend sea único y que cada evento sea único. El éxito de las compañías son un resultado directo de si la contribución de los mentores fue generosa no hacia personas, sino hacia los equipos. David Cohen, fundador de Techstars, con la ayuda de Jon Bradford y Brad Feld, escribió un Manifiesto de Mentores para articular los valores y características de la mentoría en la comunidad de Techstars, que se extiende a otros eventos y comunidades de startups.

Léanlo a continuación:
– Sé socrático.
– No esperes nada a cambio (te va a sorprender lo que recibas de vuelta).
– Sé auténtico / practica lo que predicas.
– Sé directo. Dí la verdad, así sea dura.
– Escucha también.
– Las mejores relaciones de mentores eventualmente se vuelven de dos vías.
– Se responsivo.
– Adopta al menos una compañía cada año para ayudarlos luego del evento. La experiencia cuenta.
– Claramente separa opinión de hechos.
– Sé confidencial con la información.
– Claramente comprométete a ser mentor o a no serlo. Cualquiera está bien.
– Entiende lo que no entiendes. Di no sé cuando no sabes. “No sé” es preferible a bravuconería.
– Guía, no controles. Los equipos deben tomar sus propias decisiones. Guía pero nunca les digas qué hacer. Entiende que es su compañía, no la tuya.
– Acepta y comunícate con otros mentores que se involucren.
– Sé optimista.
– Provee consejo específico y accionable, no seas ambiguo o impreciso.
– Sé desafiante/robusto pero nunca destructivo.
– Ten empatía. Recuerda que las startups son difíciles.
– Si estos valores te describen, continúa.
Tipos de Mentoría:

Aunque hay millones de formas de mentorear, algo que tenemos presente y que apoyamos, dividimos mentores en dos grupos principales: mentores líderes y mentores. La diferencia aquí es el compromiso de su tiempo, no su habilidad para apoyar. Los mentores líderes pasan más tiempo con las compañías mientras que los mentores ayudan cuando ellos pueden.
Para ser un mentor permanente:

Atender a sesiones de entrenamiento de mentores para mentores. El director administrativo te puede decir cuándo y dónde éstas ocurrirán.

Atiende a al menos dos eventos en el primer mes de un programa de aceleración de renombre internacional, en comunidades extranjeras, (como Techstars, YCombinator, 500 Startups) e interactúa con las compañías o fundadores que te interesan.

Durante el progreso del programa, tu interacción con las compañías deberá ser proactiva, no solamente movida por el interés de las compañías por tu apoyo, o dirigida por el director administrativo del programa.
Un par de puntos adicionales:

¡Manténte en contacto! Sólo sabemos lo que tu nos dices de tu interés, disponibilidad, y habilidades. Manténte en contacto con el director administrativo en relación a todo lo que tenga que ver con Startup Weekend.
Hay varias razones para ser mentor. Ten presente cuáles son tus razones y asegúrate que sean las correctas. Los mentores en ésta comunidad no son ni deben ser recompensados financieramente, y no deben esperar absolutamente nada a cambio. Si un mentor tiene esta mentalidad positiva, siempre termina sacando lo mejor de éstos programas.

Recuerda que mucho de lo que vas a escuchar es altamente confidencial, a veces incluyendo la participación de un equipo en el evento o programa. Por favor no discutas lo compartido de las compañías fuera de Startup Weekend sin el permiso del equipo.
Gracias por tu interés:

Los mentores son una parte importante de lo que hace a una comunidad genial. Gracias por tu interés en dar tu tiempo y energía a nuestra comunidad.